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domingo, 2 de setembro de 2012

Curso
Formação e Atualização de Consultores
  SUCESSO COM AUTONOMIA

Brasília (DF) 04,05 e 06 de Outubro - 3ª Turma
Goiânia (GO) 19, 20 e 21 de Outubro - 2ª Turma


Apresentação
O ECO Consultoria e Treinamento, oferece o Curso de Formação e Atualização de Consultores com o objetivo de capacitar profissionais liberais que atuam como Consultores ou buscam a construção de uma carreira autônoma bem sucedida.
Apesar de consistente embasamento teórico este curso privilegia a vivência, pela qual o participante pode experimentar as diversas fases da execução de um serviço de Consultoria, tendo a oportunidade de dirimir suas dúvidas durante o processo.

Público Alvo
Profissinais de qualquer formação que atuem ou desejem atuar como Consultores. Este curso já foi aplicado em vários estados do Brasil para: administradores, jornalistas, economistas, psicologos etc, com excelente avaliação.
Resultados esperados
Capacitar profissionais para atuar como Consultores autônomos ou internos de empresas privadas, ONGS e entidades governamentais. Independente da formação acadêmica ou da área específica de atuação, ao cabo do programa os participantes deverão estar preparados para: identificar oportunidades de trabalho; dimensionar a necessidade de recurso  e tempo para execução de seus trabalhos; elaborar e negociar propostas; elaborar contratos; estruturar a execução dos serviços; executar os serviços seguindo Planos e Cronogramas; apresentar relatórios parciais e finais dos serviços executados; e estender a relação com o cliente (fidelização).
Metodologia
Exposição dialogada com base em técnicas de Coaching, com apoio de recursos audiovisuais, textos técnicos e vivência

Carga Horária
24 horas - 3 (três) dias de 8 horas de 9 às 18h.
Instrutora
Silvana Monteiro Moura da Costa, Economista, Executive Coach, com 30 anos de experiência como Consultora de empresas privadas, públicas e ONG; Diretora Executiva da ECO – Consultoria e Treinamento  Ltda.; e representante da Revista SetoRH na região Nordeste.

Informações: treinamento@ecoted.com.br
Contato  Brasilia: Sandra (61) 8155 35 66
Contato Goiânia: Bruna  (62)  3941 2973
Programa
1. ECOself Coaching
Técnicas de autoconhecimento ( pessoal, social e profissional ).
Gestão pessoal – Inserindo projetos profissionais em Planos de vida
Liderança interpessoal - compreensão, cooperação e compaixão.

2. Consultoria - Natureza e Propósito
Definição – O que é Consultoria.
Tipos de Consultoria – O que é útil para o cliente.
Diferenças entre Consultoria, Assessoria e Coaching

3. O Consultor
Perfil de um Consultor – Criando marca própria.
Marketing – Vendendo bem a própria marca
Papéis do Consultor – Atuando com segurança
Código de Ética – Atuação sustentável

3. O Mercado
Quem contrata serviços de Consultoria – Conhecendo o mercado
A concorrência - Estabeleça um diferencial comparativo
Prospecção– Definindo foco
Aproach - Estabelecendo relações com instituições públicas, empresas privadas e ONGs.
 4. Serviços de Consultoria - Contratação
Elaboração de Proposta – Dimensione corretamente os seus custos
Regras básicas de negociação – Negocie sem medo de perder o cliente.
Elaboração de Contrato – Estabeleça direitos e deveres para si e para seu cliente

5. Os serviços de Consultoria
Diagnóstico - pesquisa, descoberta e análise
Formulação e apresentação de soluções.
Testes das soluções encontradas
Elaboração de relatórios (parciais e finais)
Implementação das recomendações – Assessoria

6. Extensão dos serviços
Fidelização do cliente – Deixando as portas abertas.
Conquista de novos clientes – Transformando o cliente em vitrine.

quarta-feira, 20 de junho de 2012

CURSO FORMAÇÃO E ATUALIZAÇÃO DE CONSULTORES


 
 Curso de Formação e Atualização de Consultores
 AUTÔNOMIA COM SUCESSO PESSOAL E FINANCEIRO
 Goiânia (GO) – 29, 30 e 01 de Agosto de 2012


Apresentação
O ECO Consultoria e Treinamento em parceria com a  Apoio Negócios, oferece o Curso de Formação e Atualização de Consultores com o objetivo de capacitar profissionais liberais que buscam a construção de uma carreira autônoma como Consultor. Apesar do consistente embasamento teórico este curso privilegia a vivência, pela qual o participante pode experimentar as diversas fases da execução de um serviço de Consultoria, tendo a oportunidade de dirimir suas dúvidas durante o processo.

Público-alvo
Profissionais de qualquer formação que desejem atuar como consultores. Este curso, já foi aplicado em diversas capitais do Brasil com excelente avaliação, tendo como participantes: jornalistas, economistas, administradores de empresas, psicólogos, engenheiros, chefs e tantos outros profissionais que desejam construir uma carreira exitosa.

Resultados esperados
Capacitar profissionais para atuar como consultores autônomos de empresas privadas, ONGS e entidades governamentais, independente da formação acadêmica ou da área específica de atuação. Ao cabo do programa os participantes deverão estar preparados para: identificar oportunidades de trabalho; dimensionar a necessidade de recurso  e tempo para execução de seus trabalhos; elaborar e negociar propostas; elaborar contratos; estruturar a execução dos serviços; executar os serviços seguindo Planos e Cronogramas; apresentar relatórios parciais e finais dos serviços executados; e estender a relação com o cliente (fidelização).

Metodologia
Exposição dialogada com base em técnicas de Coaching, com apoio de recursos audiovisuais, textos técnicos e vivência

Carga Horária
24 horas - 3 (três) dias de 8 horas de 9 às 18h.

Instrutora
Silvana Monteiro Moura da Costa, Economista, Executive Coach, com 30 anos de experiência como Consultora de empresas privadas, públicas e ONG; Diretora Executiva da ECO – Consultoria e Treinamento  Ltda.; e representante da Revista SetoRH na região Nordeste. .

Informações para Inscrição:
Consulte-nos sobre local de realização, valores, condições e modalidades de pagamentos (depósito em conta, boleto bancário e cartão de crédito), no seu estado. Oferecem nossos cursos in company.
Entre em contato pelo
treinamento@apoionegocios.com,ou pelo fone: (62) 3941 2973.

Conteúdo Programático
1. ECOself Coaching
Técnicas de autoconhecimento ( pessoal, social e profissional ).
Gestão pessoal – Inserindo projetos profissionais em Planos de vida
Liderança interpessoal - compreensão, cooperação e compaixão.
2. Consultoria - Natureza e Propósito
Definição – O que é Consultoria.
Tipos de Consultoria – O que é útil para o cliente.
Diferenças entre Consultoria, Assessoria e Coaching

3. O Consultor
Perfil de um Consultor – Criando marca própria.
Marketing – Vendendo bem a própria marca
Papéis do Consultor – Atuando com segurança
Código de Ética – Atuação sustentável

3. O Mercado
Quem contrata serviços de Consultoria – Conhecendo o mercado
A concorrência - Estabeleça um diferencial comparativo
Prospecção– Definindo foco
Aproach - Estabelecendo relações com instituições públicas, empresas privadas e ONGs.

4. Serviços de Consultoria - Contratação
Elaboração de Proposta – Dimensione corretamente os seus custos
Regras básicas de negociação – Negocie sem medo de perder o cliente.
Elaboração de Contrato – Estabeleça direitos e deveres para si e para seu cliente

5. Os serviços de Consultoria
Diagnóstico - pesquisa, descoberta e análise
Formulação e apresentação de soluções.
Testes das soluções encontradas
Elaboração de relatórios (parciais e finais)
Implementação das recomendações – Assessoria

6. Extensão dos serviços
Fidelização do cliente – Deixando as portas abertas.
Conquista de novos clientes – Transformando o cliente em vitrine.

terça-feira, 15 de novembro de 2011

Palestra - Portas abertas para 2012
- Avaliando este ano e planejando o próximo -

Natal: 09 de Dezembro – Sexta-feira - de 14h às 17h
Auditório Livraria Siciliano - Midway Mall

Apresentação:
Os finais e, consequentes, começos de anos são, tradicionalmente, os momentos preferidos  para fechamento de balanço, revisão de vida, estabelecimento de metas e início de projetos. Fazer isso de maneira tecnicamente correta aporta maiores possibilidades de acerto nas avaliações e de sucesso nas projeções.

Objetivo:
A Palestra, Portas abertas para 2012 – Avaliando este ano e planejando o próximo, objetiva orientar sobre como se fazer uma avaliação segura e consistente de ações já desenvolvidas e, principalmente, os passos para a elaboração um Plano de Ação para o próximo ano, baseados em modernos e eficazes métodos de Planejamento Estratégico e de Coaching.

Público Alvo:
O evento é destinado a Gestores de empresas privadas e públicas, entidades sem finalidade lucrativa, profissionais liberais, estudantes, atletas, e qualquer pessoa que deseje investir em seu sucesso pessoal e profissional.

Metodologia:
Expositiva com interação com a plateia.

Data e Carga Horária:
Dia 09 de dezembro, sexta-feira, de 14h às 17h, com confraternização a partir das 17h

Local:
Auditório da Livraria Siciliano, no piso 3 do Midway Mall , situado à Av Salgado Filho, esquina com a Bernardo Vieira, em Natal – RN

Palestrante
Conduzido por Silvana Monteiro Moura da Costa, Economista com 30 anos de experiência em Planejamento e Projetos; Consultora de empresas privadas, públicas e ONG; Executive Coach; Diretora Executiva da ECO- Treinamento e Desenvolvimento Profissional Ltda.; e,  Diretora  da Revista  SetoRH  e Guia de Palestrantes (
www.revistasetorh.com), na região Nordeste; com o apoio de profissionais de várias áreas.

Investimento – incluindo sorteio de livros e vagas nos Cursos da ECO T&D – agenda 2012.
·         R$ 230,00 à vista em depósito bancário ou 2 x de R$ 125,00
·         Desconto para inscrições em grupo e para lojistas do Midway Mall:  2 x R$ 100,00

Descontos progressivos para inscrições antecipadas, feitas até dia 30 de novembro, quanto mais cedo você se inscrever mais desconto você recebe. Consulte-nos!


INCRIÇÕES:
Entre em contato: (84) 9906 0295. E-mails: treinamento@ecoted.com.br  e smmcosta@uol.com.br

Para fazer sua inscrição, siga as seguintes etapas:
1 – solicite a ficha de inscrição pelo e-mail www.ecoted.com.br  ou pelo fone (84) 9206 0295
2. Preencha-a completa e corretamente, informando a forma de pagamento desejada.
3 – Aguarde a confirmação do recebimento da ficha de inscrição e as instruções para pagamento.
3 – Efetuar e informar o pagamento para 
treinamento@ecoted.com.br
A sua vaga será efetivada após depósito do valor total ou da 1ª parcela  e o envio do comprovante bancário por  e-mail.

Os três passos são fundamentais para efetivação da inscrição

Vagas limitadas !!
CONDIÇÕES ESPECIAIS para Grupos e in company – Consulte-nos


       

quinta-feira, 8 de setembro de 2011

PALESTRA - COACHING, a profissão do futuro.

 
CONVITE

 A ECO – Treinamento e Desenvolvimento Profissional Ltda. em parceria
com a MiriRHiam – Gerenciando Talentos,  tem o prazer de convidá-lo (a) para a palestra - Coaching, a profissão do futuro, 
 a realizar-se no dia 03 de Outubro de 2011,  de 19h às 21h, na Faculdade Afirmativo, situada na Rua Coronel Pimenta Bueno, 534 – Bairro Dom Aquino. Cuiabá (MT).

O objetivo do evento é, além de oferecer informações sobre Formação em Coaching, colocar em debate a prática da profissão que mais cresce no mundo.

A palestrante, Silvana Monteiro, é economista, consultora nas áreas de Planejamento, Gestão e Comportamento Profissional e Coach com certificação reconhecida pela Internacional Coach Federation.


Adesão: 2 quilos de alimento não perecível, que serão doados a uma instituição social.
Inscrições até o dia 27/09 no site www.gerenciandotalentos.com.br
ECO – Treinamento e Desenvolvimento Profissional Ltda. www.ecoted.com.br        

quarta-feira, 24 de agosto de 2011

Curso de Formação e Atualização de Consultores - 24 horas

CONSTRUA UMA CARREIRA AUTÔNOMA BEM SUCEDIDA!

Agenda


Porto Velho (RO)
29, 30 e 31 de Agosto
São Paulo (SP)
08, 09 e 10 deSetembro
Manaus (Am)
21, 22 e 23 de Setembro
Cuiabá (MT)
 29,30/09 e 01 de Outubro


Apresentação
O ECO Treinamento e Desenvolvimento Ltda., oferece o Curso de Formação e Atualização de Consultores com o objetivo de capacitar profissionais liberais que buscam a construção de uma carreira autônoma como Consultor.

Apesar do consistente embasamento teórico este curso privilegia a vivência, pela qual o participante pode experimentar as diversas fases da execução de um serviço de Consultoria, tendo a oportunidade de dirimir suas dúvidas durante o processo.

Público-alvo
Profissionais de quaisquer áreas que atuem ou desejem atuar como Consultores; empresas contratantes de serviços de consultoria; profissionais em início de carreira; profissionais sêniores em vias de aposentaria e com desejo de reingressar no mercado como Consultores, Conselheiros ou Executive Coaches.

Este curso, que está na sua décima edição, já foi ministrado com avaliação excelente, para  jornalistas, economistas, administradores de empresas, psicólogos, engenheiros, chefs e tantos outros profissionais que desejam construir uma carreira exitosa.

Resultados esperados
Capacitar profissionais para atuar como consultores autônomos de empresas privadas, ONGS e entidades governamentais, independente da formação acadêmica ou da área específica de atuação. Ao cabo do programa os participantes deverão estar preparados para:
  • identificar oportunidades de trabalho;
  • dimensionar a necessidade de recurso  e tempo para execução de seus trabalhos;
  • elaborar e negociar propostas;
  • elaborar contratos;
  • estruturar a execução dos serviços;
  • executar os serviços seguindo Planos e Cronogramas;
  • apresentar relatórios parciais e finais dos serviços executados.
  • estender a relação com o cliente.

Instrutora
Silvana Monteiro Moura da Costa, Economista, Executive Coach, com 30 anos de experiência como Consultora de empresas privadas, públicas e ONG; Diretora Executiva da ECO- Treinamento e Desenvolvimento Profissional Ltda e representante da Revista SetoRH na região Nordeste.

Metodologia
Exposições com apoio de audiovisuais, textos técnicos e trabalhos práticos e vivência

Carga Horária
24 horas - 3 (três) dias de 8 horas de 9 às 18h.
 
Local
Nossos cursos realizam-se em locais confortáveis e de fácil acesso por ônibus e metrô. Solicite as informações específicas sobre o curso no seu estado.

Informações para Inscrição:
Consulte-nos sobre local de realização, valores, condições e modalidades de pagamentos (depósito em conta, boleto bancário e cartão de crédito), no seu estado.

Entre em contato pelo
treinamento@ecoted.com.br ,ou com o contato local do seu estado.  Não deixe de informar o estado onde deseja fazer o treinamento.

Porto Velho (RO): Célia - (69) 3224.6601 -
contato@multiplik-ro.com.br
São Paulo (SP): Vivian Rodas - (11) 9101.4717  -
vivian.rodas@superig.com.br
Manaus (AM): Cláudia Coelho - (92) 9122.0008 - claudiacoelho_am@hotmail.com
Cuibá (MT):  Miriam Jakelline – (
65) 9908-0658 – miriamjak@gmail.com



Conteúdo Programático

1. Consultoria - Natureza e Propósito
Definição – O que é Consultoria.
Tipos de Consultoria – Faça o que é útil para o seu Cliente
Quem contrata serviços de Consultoria - Conheça seu mercado
Para quê consultores são contratados – O que o cliente espera do Consultor
Diferenças entre Consultoria, Assessoria e Coaching – Saiba o que está fazendo.

2. O Consultor
Perfil de um Consultor – Crie uma marca
Principais aspectos do profissionalismo em Consultoria – Esteja atento ao profissionalismo.
Papel do Consultor – Esteja seguro do seu papel
Ferramentas de Trabalho – Esteja sempre pronto para atuar.
Marketing – Você é um produto. Venda-se bem!
Associações Profissionais e Código de Ética – “ Diz-me com quem andas...”

3. O Mercado
Como estabelecer relações com instituições públicas, empresas privadas e ONGs.
A concorrência - Estabeleça um diferencial comparativo
Prospecção de Mercado – Defina o seu nicho
Abordagem ao cliente – Conquiste sua clientela
Elaboração de Proposta – Dimensione corretamente os seus custos
Regras básicas de negociação – Negocie sem medo de perder o cliente.
Elaboração de Contrato – Estabeleça direitos e deveres para si e para seu cliente

4. Os serviços de Consultoria
Diagnóstico - pesquisa, descoberta e análise
Formulação e apresentação de soluções.
Testes das soluções encontradas
Elaboração de relatórios (parciais e finais)
Implementação das recomendações – Assessoria

5. Extensão dos serviços
Fidelização do cliente – Deixa portas abertas atrás de si.
Conquista de novos clientes – Faça da sua clientela a sua vitrine.

Responsabilidade Social Empresarial – Investimento com retorno em sustentabilidade.

Quanto mais as organizações reconhecem o homem como o seu capital mais valioso, mais as áreas de Desenvolvimento Humano assumem papéis estratégicos de assessoramento a gestores, em tomadas de decisões que fortaleçam as posições de suas organizações num mercado altamente mutável. 

Por exigência da demanda, os diferenciais competitivos da oferta, anteriormente focados na qualidade, forma, preço, apresentação e alguns outros fatores inerentes ao produto, atualmente são garantidos pela atenção dispensada ao cliente externo e interno. Tal fato motivou o surgimento dos SAC – Serviços de Atendimento ao Cliente, Ouvidorias,  Atendimentos pós-venda e, principalmente, as de Desenvolvimento Humano, em substituição às Gerências de Recursos Humanos que ocuparam o lugar dos antigos Departamentos de Pessoal.  

Tais comportamentos de mercado são inequívocos sinalizadores de que o ser humano cada vez mais merece um lugar de destaque nas estruturas sociais. Esse reconhecimento tem, desde o começo da década de 90, extrapolado o âmbito privado e se instalado na sociedade em geral, criando uma nova cultura mundial nas relações socioeconômicas. A prova disso é a evolução das Normas ISO, que se projetaram no mundo ocidental do pós-guerra, pela preocupação em estandarizar padrões de qualidade para produtos e serviços e atualmente se voltam para garantir a sustentabilidade socioambiental.

Apenas a título de esclarecimento a sigla ISO significa International Organization for Standardization, organização não governamental, fundada em Genebra em 1946 com o objetivo de promover a normatização para a produção de bens e serviços com qualidade internacionalmente reconhecida. Suas normas mais conhecidas são a ISO 9000 de 1987 para gestão da qualidade, e a ISO 14000 de 1993, para gestão do meio ambiente.
(ver glossário ISO em http://www2.dem.inpe.br/ijar/FAMILIA%20ISO-Glossario%201.htm )

O impacto positivo provocado pela certificação ISO 9000 e 14000, conferidas por auditorias independentes idôneas a milhares de empresas de grande porte em todo o mundo, geraram modelos para outras certificações como é o caso da SA (Social Accountability ) 8000, elaborada pela  Social Accountability Internacional – SAI (www.sa-intl.org), por iniciativa de um grupo internacional de entidades públicas, privadas e não governamentais, para regular às condições de trabalho.

A criação da SA 8000 teve como modelo as Normas ISO e seu escopo tem base nas normas da Organização Internacional do Trabalho (OIT), na Declaração Universal dos Direitos Humanos e na Declaração Universal dos Direitos da Criança da ONU, com a inovação de que as empresas que a adotam devem indicar um representante para acompanhar sua implantação. São requisitos da SA 8000: não utilização de mão-de-obra infantil e do trabalho forçado; segurança e saúde no trabalho; liberdade de associação e direitos coletivos; não discriminação de qualquer natureza; observação de carga horária de trabalho; e, remuneração e práticas disciplinares socialmente aceitáveis.

Assim, as empresas antes de praticar a Responsabilidade Social “portas afora” podem e devem praticá-la com o seu cliente interno, numa demonstração de que tal ação não se propõe apenas ao fim de publicidade, mas efetivamente, ao de oferecer oportunidades de trabalho, saudáveis e justas.
A implementação de um Programa de Responsabilidade Social, tal como um programa de Qualidade ou de Responsabilidade Ambiental, exige o envolvimento da alta gestão e a articulação da área de Recursos Humanos com as outras áreas da organização e todo um processo de planejamento, execução, monitoramento e replanejamento, se for o caso. O PDCA (Plan, Do, Check and Act) ainda tem se demonstrado uma metodologia eficiente para essa finalidade.

Pesquisa realizada pela QUALITAS no site da SAI identificou que nosso país é o quarto país do mundo em número de certificados SA 8000. A China tem 39 certificados, a Itália 24, a Índia 24 e o Brasil 18. Portanto, no continente americano, o Brasil é o país com maior número de certificados e está à frente dos países mais desenvolvidos do mundo.

Recentemente, no dia 1º de novembro de 2010, foi publicada, em Genebra – Suíça, a Norma Internacional ISO 26000 – Diretrizes sobre Responsabilidade Social. A versão em português da norma, a ABNT NBR ISO 26000, foi lançada em 8 de dezembro de 2010, em São Paulo. Espera-se que esta norma  - que, por enquanto, se constitui em um conjunto de diretrizes de uso voluntário sem fins de Certificação - venha a tornar-se obrigatória pelo reconhecimento de que preservação do homem  e do meio ambiente são a única garantia de sustentabilidade do planeta.

Natal - Julho de 2011 
Silvana Monteiro